עסקים רבים נדרשים לגיוס עובדים עם תחילת פעילותם בעוד אצל אחרים הצורך בגיוס עובדים שכירים מבטא צמיחה ובגרות של העסק.
נושא השכר הוא אחד המרכזיים בהתנהלות העסקית של עסקים שונים, אך לא תמיד התחום המשמעותי הזה נכלל יחד כאשר אנשים חושבים על שירותי הנהלת חשבונות.
המשכורות הן הרבה מעבר לתשלום סכום כספי מדי חודש לעובדים, זהו עולם ומלואו של הפרשות, של תקנות, של חוקי עבודה, של זכויות סוציאליות וכמובן של משמעויות פיננסיות לעסק. לכן חשב השכר הוא תפקיד רגיש וחשוב, תפקיד המחייב מקצועיות וקפדנות.
האחריות על עמידה בחוקים חלה על המעסיקים- יחד עם זאת אנחנו כאן כדי לסייע ככל שניתן.
בבואנו למנות את הטיפול בהעסקת עובדים ניתן לחלק את הפעילות למספר נושאים:
- הזנת פרטי העובד למערכת – מפרטים אישיים בסיסיים ועד פרטים אודות נקודות זיכוי, הטבות מס וכן הלאה.
- הכנת המשכורות בתוכנת השכר – רכיבי שכר קבועים, רכיבים מיוחדים, בונוסים, הפרשות לחסכונות פנסיוניים, הפרשות לקרנות ולזכויות סוציאליות שונות, הפרשות לביטוח לאומי, היבטי מיסוי ועוד.
- הפקת תלושי שכר לעובדים.
- העברת המשכורות בפועל לעובדים או ניהול תהליך התשלום לעובדים מול המעסיק.
- וידוא כי כל הכספים הרלוונטיים הועברו לצרכי מיסוי והפרשות סוציאליות למיניהן.
- עדכון את פרטי העובד לאור שינויי חקיקה, שינוי בפרטים אישיים, שינוי סטאטוס העובד וכן הלאה.
מתחילים להעסיק עובדים בעסק שלכם? מעוניינים לקבל מענה חשבונאי כולל חשבות שכר מקצועית או להעביר לגורם חיצוני את הטיפול בשכר העובדים ?
פנו אלינו ונשמח לייעץ לכם ללא עלות או התחייבות.
